Kobbelgården er endnu en gang kommet i myndighedernes søgelys efter at have modtaget et skærpet tilsyn fra Socialtilsyn Syd. Efter tidligere at være blevet kritiseret i december 2023, hvor AVISEN satte det første fokus på problemerne efter henvendelser fra medarbejdere og pårørende, står bostedet nu overfor endnu en alvorlig tilsynsrapport, der peger på manglende kvalitet inden for ledelse, medarbejderkompetencer og borgertrivsel. Det har nu givet et skærpet tilsyn i hele seks måneder.
En af de mest påfaldende kritikpunkter i rapporten er den svækkede ledelsesstruktur på Kobbelgården. Socialtilsyn Syd vurderer, at ledelseskvaliteten er lav, idet flere nøglepositioner, herunder afdelingslederstillinger, er ubesatte. Dette har efterladt en betydelig del af ledelsesansvaret på få personer, hvilket skaber en uholdbar situation for både medarbejdere og borgere. Den manglende stabilitet i ledelsen har direkte konsekvenser for kvaliteten af den støtte, som borgerne modtager.
Socialtilsyn Syd vurderer, at tilbuddets kvalitet ift. en kompetent og ansvarlig ledelse er lav, står der i tilsynsrapporten.
Socialtilsyn Syd vurderer, at tilbuddets kvalitet ift. en kompetent og ansvarlig ledelse er lav.Socialtilsyn Syd vurderer det problematisk at der på nuværende tidspunkt mangler besættelse af afdelingsleder stilling på Kobbelgården 3 og ligeledes vil mangle besættelse af afdelingsleder stilling på Kobbelgården 1 fra medio august 2024.
Rapporten peger desuden på alvorlige problemer med medarbejdernes kompetencer. En betydelig del af personalet, herunder vikarer, har ikke opdateret deres viden i forhold til de metoder og målgrupper, som bostedet arbejder med. Denne mangel på opdateret viden har resulteret i en inkonsistent praksis, hvor borgerne ikke modtager en ensartet og kvalificeret indsats. Socialtilsyn Syd udtrykker bekymring over, at denne situation kan forværre borgernes trivsel og udvikling.
– Socialtilsyn Syd vurderer det problematisk, at en del af tilbuddets medarbejdere ikke har opdateret viden, i forhold til de metoder tilbuddet anvender, står der i tilsynsrapport.
De fysiske forhold på Kobbelgården udgør også en betydelig udfordring. I en af afdelingerne har Socialtilsyn Syd noteret sig, at støj og dårlig akustik skaber en utryg og stressende hverdag for mange af beboerne. Af de 32 borgere, som blev vurderet i forbindelse med tilsynet, er 28 blevet negativt påvirket af de konstante støjgener. For nogle er situationen så alvorlig, at de er tvunget til at bruge høreværn i deres egen bolig for at beskytte sig mod støjen fra naboerne. Dette er et klart tegn på, at de fysiske rammer ikke understøtter borgernes behov eller trivsel.
– Socialtilsyn Syd vurderer det problematisk, at der er borgere der er generes dagligt af støj fra andre borgere, og at der er en borger der må anvende høreværn i egen bolig, fordi naboen larmer. Dette er oplyst af ledelse, pårørende og medarbejdere, står der blandt andet i tilsynsrapporten.
Forventet skærpet tilsyn
Koncernchef for social og handicap i Fredericia Kommune, Henriette Graversen, forholder sig til det skærpede tilsyn, der er sat til at vare i seks måneder.
– Vi er okay med, at tilsynet varer i seks måneder i stedet for tre måneder, fordi det giver os tid til at gennemføre den nødvendige handleplan. Det er et langt og sejt træk, men det giver os mulighed for at arbejde i bund med de udfordringer, der er blevet påpeget, siger Graversen.
Tidligere har Fredericia Kommune forventet at modtage et skærpet tilsyn, og det er igen tilfældet.
– Vi var forberedt på, at det ville ske, så det kommer ikke som en overraskelse, slår Henriette Graversen fast.
Henriette Graversen fortæller slutteligt, at rapporten især peger på ledelsen på Kobbelgården. I den kommende tid er der vakante stillinger, som besættes af andre leder fra botilbud indtil, at stillingerne er besatte.
– En stor del af bekymringen handler om ledelsen, og vi kan først rekruttere nye ledere med opstart den 1. november. Afdelingslederstillingerne på Kobbelgården 1 og 3 skal besættes, og vi har lavet fratrædelsesaftaler, fordi vi ønsker en anden profil i de stillinger, slutter Henriette Graversen.
